职业经理人-人力资源方向，服务于湖北省200家准上市公司

工作职责：
1、深刻理解公司业务战略，通过人力资源各项体系建设，推动和指导公司进行组织能力建设，推动变革；
2、卓有成效地开展企业文化建设，为组织创造、推动积极的、健康的企业价值观；
3、多渠道拓展人力资源招聘渠道，保证企业发展对人力资源不断增长的数量和结构方面的需求；
4、推动公司重点人群的识别与领导力建设，加强团队整合，打造一流的职业经理人团队；
5、负责员工关系管理体系建设，不断优化和落实员工职业发展体系；
6、负责人力资源部的内部能力建设。
 
任职要求：
1、10年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
2、熟悉整体性人力资源管理系统，具有全球化运营企业或大型集团化企业或上市公司工作经验；
3、有专业管理咨询公司相关岗位工作经验者优先考虑；
4、对业务战略快速的理解能力，较强的沟通、协调、组织能力，富有亲和力；
5、具备主动进取意识，愿意接受各种挑战，勇于承担和开拓。

待遇

年薪15万-20万，项目分红。

您可将简历发送到hr@ohchinas.com 我们会尽快查收并与您联络。

小贴士：为了更便捷的查看您的简历，请不要以附件形式发送简历！